Innovationsmanagement hat sich zu einem der erfolgskritischen Wettbewerbsfaktoren für Unternehmen entwickelt. Das gilt in besonderem Maße auch für KMU, in denen ein zielgerichtetes Innovieren von Produkten, Dienstleistungen und Prozessen zwar dringend notwendig wäre, aufgrund knapper finanzieller und personeller Ressourcen aber häufig nicht effektiv und effizient realisiert wird.

• Erfolgsfaktoren für das Innovationsmanagement kennenlernen
• Innovation zielgerichtet starten und managen
• Methoden der systematischen Ideenfindung effizient anwenden

• Führungsteams
• Innovationsteams, Business Development, R&D
• aus Unternehmen aller Branchen
• gut geeignet auch für auch mittelständische Unternehmen

Dieser Workshop vermittelt einen Einstieg in die kritischen Erfolgsfaktoren modernen Innovationsmanagements. Anhand von Praxisbeispielen und interaktiven Übungen werden Erfolgs- und Misserfolgsstrategien aufgezeigt und ein Überblick über einen methodischen Ansatz zur Etablierung eines professionellen Innovationsmanagements gegeben. Erfahren Sie, warum systematisches Innovationsmanagement erfolgskritisch ist und wie man sich ihm nähert. Je nach Ihren Wünschen ist der Workshop als Halbtags- oder Ganztagsworkshop buchbar.

Abgestimmt mit Ihnen, wird Ihr Team in einem didaktisch innovativen, interaktiven Prozess mit den Methoden der modernen Psychologie und Kreativmethoden aus der Musik zu stärkerer Identifikation mit dem Unternehmen und dem Team selbst sowie zu höherer Wertschätzung und Loyalität füreinander geführt. Der Benefit für Ihr Unternehmen besteht in einer dauerhaft höheren Teamleistung. Team und Individuum erfahren einen zusätzlichen Vorteil durch eine höhere Belastbarkeit in schwierigen und herausfordernden Situationen.

• Verständnis der individuellen Persönlichkeiten und des Charakters des Teams
• belastbares Verständnis der Ziele, Aufgaben und Strategien im Zusammenhang der Interessen des Unternehmens
• Lösungen für effektive und optimierte Vorgehensweisen
• Respekt und Wertschätzung im Team
• Höhere Belastbarkeit für schwierige Situationen
• Höhere Identifikation, verstärkte Loyalität, höhere Arbeitsmotivation, verbesserte Leistungen
• Ein vom Team selbst komponierter und selbst getexteter Song des Teams als emotionale Verankerung der Gemeinsamkeiten

• jede Art von Teams, z. B. Führungsteams, Projektteams u. a. m.

Für jede Teamentwicklung gilt es, sich den Herausforderungen zu stellen, die sich einerseits aus den Notwendigkeiten für ein gutes Miteinander im Team ergeben. Andererseits gilt es, Leistungen zu fördern und zu fordern, um Ziele zu erreichen und Aufgaben zu meistern. Für gute Beziehungen ist es am angenehmsten, wenn sich die individuellen Persönlichkeiten nur wenig unterscheiden. Für die optimale Besetzung aller Rollen und Aufgaben und die Erreichung der Ziele ist fast immer das Gegenteil erforderlich. Mit dem Reiss Profile wird das Bewusstsein für die vorhandenen Gemeinsamkeiten und Unterschiede im Team geschärft. Sensibilität und Toleranz steigen und das Team wird weniger anfällig für Reibungsverluste durch Konflikte. So ist es möglich, ein inhaltlich übereinstimmendes und belastbares Verständnis der gemeinsamen Ziele und Inhalte zu erreichen. Die wert- und wertungsfreie Analyse der individuellen Persönlichkeiten gibt einen realistischen Einblick in die Struktur des gesamten Teams. Außerdem bietet der Einblick in die Motiv- und Antriebsstruktur des Teams zudem die Möglichkeit, die Rollen- und Aufgabenverteilung sowie die Prozesse in der Gruppe passgenau zu gestalten. Das Team steigert unmittelbar seine Gesamtleistung, vorausgesetzt, die fachlichen Fähigkeiten stimmen. Ebenso steigt die Belastungsfähigkeit in herausfordernden Situationen, weil man sich untereinander bewusster respektiert und die Rollen und Aufgaben ebenso klar sind wie die individuellen Leistungsansätze. Hohe Teamleistungen bringen Zufriedenheit und Motivation für jedes Teammitglied, was erst recht für die koordinierte Überwindung von Schwierigkeiten gilt. Für dieses Vorgehen ist es erforderlich, dass jedes Teammitglied über ein eigenes Persönlichkeitsprofil verfügt. Das Profil wird jedem der Teilnehmer in einem qualitativ hochwertigen Auswertungsgespräch über ca. 2 h erläutert und reflektiert. Dieses Gespräch findet individuell vor der Teamentwicklung statt.

Der abschließende musikalische Teil sorgt für eine emotionale Verankerung aller kognitiven Erkenntnisse. Das ist notwendig, um alle Absprachen in ein stabiles Alltagsgeschehen integrieren zu können.

Ein spannender und ergebnisreicher Ganztagesworkshop, in dem Ihr Team eine Methode erlernt, wie aus aktuellen Trends neue Geschäftsideen für Ihr Unternehmen entwickelt werden können. Mit multimedialer Trend-Inspiration, Ideation Teamwork, Evaluation, Transformation, Visual Recording, Toolbox mit Methoden und Materialien für die weitere Anwendung im Unternehmen.

• Aktuelle Trends kennen lernen
• Methode zur Entwicklung von Geschäftsideen aus Trends kennen lernen
• Innovative Geschäftsideen entwickeln
• Ein Tag voller Ideen, Inspirationen & Spaß im Team

• Innovationsteams, Business Development, R&D
• Produktentwickler, Marketingteams
• aus Unternehmen aller Branchen
• Marketing- und Werbeagenturen
• gut geeignet auch für auch mittelständische Unternehmen

Innovation durch Kombination – so lautet das Motto dieses Workshops. Die Basis bilden ausgewählte Microtrends, als Spielkarten aufbereitet, die zu Beginn präsentiert werden. In Teamarbeit werden die Trends miteinander verknüpft, adaptiert und zu neuartigen Ideen weiterentwickelt. Die besten Ideen werden in einem Pitch aufbereitet und präsentiert. Die Erfahrung zeigt, dass Microtrends hervorragende Inspirationsquellen für die Ideenfindung sind und dass die spielerische Herangehensweise im Team außergewöhnliche Ideen hervorbringt.

Sie glauben, Sie können Ihre Präsentationen nicht professionell visualisieren, weil Sie nicht zeichnen können? Wir überzeugen Sie vom Gegenteil! In diesem Tagesworkshop erlernen Sie die vielleicht nützlichste „Sprache“ überhaupt, eine, die immer und überall  verstanden wird, eine, die fröhlich, bunt und schnell erlernbar ist. Und wir versprechen Ihnen, hier macht sogar das Vokabeln Lernen Spaß!

• Anschaulich besser präsentieren, vermitteln oder verkaufen können
• FlipCharts, Präsentationen, Vorträge visuell überzeugend auf den Punkt bringen
• In Besprechungen mit Bildern Kreativität in Fluss bringen und steigern
• Andere und sich selbst beeindrucken von den neuen Fähigkeiten

• Alle, die ihre Ideen und Inhalte anschaulicher und damit überzeugender präsentieren und vermitteln möchten
• UnternehmerInnen, Kreative, BeraterInnen, Coaches, Trainer-Innen, MediatorInnen, AnwältInnen, LehrerInnen u. v. a. m.
• Zeichenerfahrung ist nicht erforderlich

Aber ich kann doch gar nicht zeichnen… Wetten, dass doch?! Der Workshop ist so aufgebaut, dass Sie die einzelnen Präsentationselemente nacheinander erlernen und üben: Sie starten mit Basiswissen zu Schriftbild und Stifthaltung, erweitern dieses um den Einsatz von Rahmen, Pfeilen und Containern, lernen, wie und wo Schatten und Farbakzente zu setzen sind, und komplettieren das Ganze mit dem Zeichnen von Symbolen als Bildvokabeln. Am Ende setzen Sie alles zusammen – et voilà, fertig ist das attraktive FlipChart-Bild. Sie arbeiten während des Workshops an Ihrem eigenen FlipChart, um den ‚Stoff’ direkt auszuprobieren und zu üben. Flip-Charts und Materialien sowie hochwertige Neuland-Stifte werden im Workshop zur Verfügung gestellt.

Auf dem Weg zum innovativen Unternehmen hängt der Erfolg maßgeblich von motivierten Mitarbeitern und einer perfekten Team-Struktur ab. Dieser Tagesworkshop mit frischen, hochwirksamen, interaktiven und unterhaltsamen Trainingseinheiten zeigt Ihnen, wie Sie durch innovative Projektsteuerung die Potenziale Ihrer Mitarbeiter effektiver einsetzen, innovative Team-Strukturen einführen und die Arbeit Ihrer Teams verbessern können.

• Individuelle Potenziale im Team effektiver einsetzen
• Teamarbeit mit innovativen Strukturen verbessern
• Persönliches HBDI – Profil® erhalten und daraus lernen
• Projekte innovativer managen
• Frustrationen und Missverständnisse vorbeugen
• Kommunikation nach außen und innen verbessern

• Unternehmer, Geschäftsführer, Team- & Projektleiter
• Teams mit maximal 10 Teilnehmern

Gemeinsam unschlagbar! Erfolgreiche Teams sind es gewohnt, schnell und effektiv zu arbeiten. Dabei verliert sich manchmal der Blick für Neues. Dieser Workshop dient als Geburtshelfer, damit sich Teams „neu stimmen“ können. Die Teilnehmer treten für kurze Zeit aus dem Alltag hinaus und erleben, wie unterschiedlich sie ihre Aufgaben angehen, Entscheidungen treffen, Probleme lösen und kommunizieren. Verkrustete Herangehensweisen werden aufgebrochen und neue, bessere „Whole Brain® Thinking-Prozesse werden erarbeitet. Das persönliche HBDI-Profil® jedes Teilnehmers dient hierbei als Basis und bietet Projektionsfläche für neue Ideen und gesteigerte Kreativität. Mit erprobten interaktiven Methoden werden die Teilnehmer buchstäblich in Bewegung gebracht.

Fünf inspirierende Tipps für mehr Kreativität im Team. GRATIS für unsere Newsletter-Abonnenten. Schick uns einfach eine Mail mit dem Betreff „5 Tipps“ bzw. melde dich vorher zu unserem Newsletter an.

Lassen Sie Ihr Team doch mal so richtig rappen! Dieser Tagesworkshop bietet ein begeisterndes kreatives Teambuilding mit  Musik, das lange nachwirkt. Ein tolles Ergebnis für Ihr Team oder auch für mehrere Ihrer Teams. Das ist genau das Richtige, um gestandene Teams auf neue Aufgaben einzuschwören oder neue Teams zusammenzuschweißen. Am Ende des Tages hält jedes Team seinen eigenen Song auf USB-Stick in Händen!

• Kreativ und ergebnisorientiert als Team arbeiten können
• Kreative Fähigkeiten und Qualitäten im Team entdecken
• Einen eigenen Team-Rap produzieren
• Teams auf neue Aufgaben einschören
• Neue Teams zusammenschweißen
• Einen begeisternden, unvergesslichen Tag im Team erleben

• 1 Team mit ca. 12 – 20 Mitgliedern
• 3 Teams mit je ca. 6 – 8 Mitgliedern

Musik ist das perfekte Mittel für einen inspirativen Teambuilding-Event. Seien Sie gemeinsam kreativ und arbeiten Sie mit viel Spaß an einem tollen Ergebnis. Setzen Sie Ihre Vision, Ihre Mission, Ihre Werte, ein neues Ziel oder eine neue Challenge, vor der Ihr Team steht, in einen begeisternden Team Rap um. In einem musikalischen Zirkeltraining werden Schritt für Schritt Groove, Melodie und Text erarbeitet. Experten der Popakademie Baden-Württemberg begleiten Ihr Team professionell und mit viel Humor durch diese Phasen. Musikalisches Können wird nicht vorausgesetzt. Sie werden staunen, was Sie unter kompetenter Anleitung gemeinsam erreichen. Erfahren Sie die spannende Wirkung von Musik auf die Kreativität und den Zusammenhalt Ihres Teams. Sie und Ihr Team werden begeistert sein!

Preis für 1 Poster A1: 39 € zzgl. MwSt. und Versand

Die ganze Serie „Daily Innovation“ mit je einem A1-Poster der drei Motive „An Idea A Day“, „It’s Never to Late“ und „Kill a Stupid Rule“ gibt’s zum Bundle-Preis von 99 € zzgl. MwSt. und Versand.
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Wir freuen uns auf Ihre Bestellung!

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Ein spannender Tagesworkshop, in dem Sie mit aktuellen Micro- und Macrotrends, einer spannenden Keynote, Zukunftsszenarien und interaktiver Gruppenarbeit sich der Zukunft Ihrer Branche nähern. Wie verändern sich Kunden und ihre Bedürfnisse? Wie verändern sich Technologien und Wertschöpfungsketten? Welche Potenziale lassen sich aus Trends entwickeln? Wie kann man sie nutzen, um wettbewerbsfähiger zu werden?

• Kennenlernen der für Ihre Branche aktuellen Micro- und Macro-Trends
• Ableitung von Wachstumschancen
• Ein Zukunftsbild, das Potenziale und Szenarien aufzeigt und motiviert
• Ein gezeichnetes Picture of the Future-Plakat, digital und analog

• Unternehmer, Geschäftsführer, Führungskräfte Marketing, Business Development, Innovation
• Innovations- und R&D-Teams
• Branchenverbände u. ä.

Der Workshop beginnt mit einem Keynote-Vortrag zu relevanten Macro- und Microtrends in der Branche und darüber hinaus. Mit den Methoden der Trendforschung und der Szenariotechnik werden anschließend mögliche interne und externe Einflüsse von Trends und Veränderungen auf Ihre Branche analysiert. Auf dieser Basis werden in spannender Gruppenarbeit Zukunftsbilder für die kommenden zehn Jahre entworfen. Nach intensiver Arbeitsphase in Kleingruppen fügen die Teilnehmer ihre Ergebnisse abschließend zu einem gemeinsamen Zukunftsbild Ihrer Branche zusammen!